Pouvoir tout concilier quand on est jeune agriculteur

Comment concilier vie de famille, vie professionnelle, engagement syndical et autres activités ? C'est la question posée par Jeunes agriculteurs de la Drôme (JA26) en assemblée générale le 8 mars à Saint-Jean-en-Royans. Au cours d'une table ronde, Régis Aubenas, président de la fédération des services de remplacement de la Drôme, et Christophe Haas, vice-président de JA national et président de Service de remplacement France, ont promu cet outil créé en 1972. « Les services de remplacement, qui sont des groupements d'employeurs à vocation spécifique, ont été créés à la demande de la profession agricole afin de pouvoir remplacer les agriculteurs engagés dans la défense de leur métier », a rappelé Christophe Haas.

« Un système unique en France »

Yvan Jarnias (président de JA 26), Christophe Haas (vice-président de JA national et président de Service de remplacement France) et Régis Aubenas (président de la fédération des services de remplacement de la Drôme). ©CL-AD26

Depuis, en plus de l'engagement syndical, d'autres motifs permettent d'avoir recours au service de remplacement : en cas de maladie ou d'accident, pour prendre des congés, se former, en cas de congés maternité ou paternité. « L'idée, c'est de pouvoir s'intégrer au mieux dans la société, faire face à d'éventuels problèmes de santé et autres aléas, a souligné Christophe Haas. C'est un système unique en France, avec un coût réduit pour les utilisateurs. »

Dans la Drôme, quatre services de remplacement (SR) sont en fonctionnement, a expliqué Régis Aubenas : SR du Vercors, SR Galaure-Herbasse-Valloire, SR de Bourdeaux et SR JA26. Ce dernier, non rattaché à un territoire, intervient là où n'existe pas encore de service. Aujourd'hui, l'ensemble assure 6 500 journées de remplacement par an (dont 2 400 pour les congés maternité), regroupe 320 adhérents (dont 90 agricultrices) et l'équivalent de 17 salariés en CDI. « Nous avons également signé une convention avec le Service départemental d'incendie et de secours de la Drôme (Sdis 26) pour assurer le remplacement de 111 agriculteurs(trices) sapeurs-pompiers volontaires », a précisé Régis Aubenas.

Un fort taux de satisfaction

Les adhérents de Jeunes agriculteurs de la Drôme et une partie de leurs invités lors de l'assemblée générale organisée le 8 mars à Saint-Jean-en-Royans. ©CL-AD26

Une enquête nationale révèle un taux de satisfaction global de 86 % parmi les adhérents qui ont fait appel à leur Service de remplacement au moins une fois au cours de l'année 2022. « Les agents de remplacement, en très grande majorité issus de formations agricoles, sont à même de gérer diverses situations », a précisé Christophe Haas. Toutefois, les recruter reste une difficulté majeure en raison de la pénurie de candidats. De ce fait, « il est difficile de satisfaire tous les besoins de remplacement des exploitants agricoles », a fait remarquer Régis Aubenas.

Lors de la table ronde, les deux intervenants ont mis l'accent sur les aides (de la MSA, du conseil départemental, laiteries, Crédit Agricole…) permettant de diminuer le coût des journées de remplacement ainsi que sur le crédit d'impôt. D'une durée de 14 jours par an, il est égal à 50 % des dépenses de remplacement engagées. Pour en bénéficier, l'activité exercée par l'exploitant(e) doit requérir sa présence chaque jour de l'année. Il s'adresse donc principalement aux éleveurs. Par ailleurs, une offre d'assurance a été citée dans le cadre d'une convention signée entre la fédération des services de remplacement Drôme et Groupama Méditerranée.

Agri Emploi 26, du portage salarial

Autre structure présentée, Agri Emploi 26, créée il y a une quinzaine d'années par la FDSEA, JA et la chambre d'agriculture de la Drôme. Son président, Alain Aubanel, en a rappelé l'objectif : fournir des salariés sur toutes les filières agricoles et dans tous les corps de métier (saisonniers, administratif, tractoriste, pour le bûcheronnage…). Groupement d'employeurs à vocation départementale, Agri Emploi 26 assure le portage salarial : l’association est ainsi l’unique employeur du salarié. « Chaque exploitant délègue totalement la gestion des salariés mis à sa disposition, ce qui constitue une vraie sécurité », a souligné Alain Aubanel. Agri Emploi 26 compte aujourd'hui 550 à 600 adhérents, emploie 1 500 à 1 800 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel de 6 millions d'euros.

En conclusion de cette table ronde, « nous sommes à l'écoute de vos besoins », a assuré Jean-Clément Mucchielli, vice-président de la MSA Ardèche-Drôme-Loire. Quant à Yvan Jarnias, président de JA 26, il a incité les jeunes agriculteurs à utiliser tous ces outils et à les faire évoluer.

C. L.