La démission est un mode de rupture du contrat de travail très souvent utilisé. Il s’agit d’une rupture réalisée à l’initiative du salarié exclusivement, à contrario du licenciement (à l’initiative de l’employeur) ou de la rupture conventionnelle (à l’initiative des deux parties). La démission n’étant pas définie par la loi, seule la jurisprudence nous permet d’en connaitre les contours.
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